Gepost door: seven | 6 november 2012

Zorgpremie, hoeveel per huishouden? Ja zoveel !

Zorgpremie hoeveel? Zie in een oogopslag voor jouw huishouden of gezin met deze kruistabel.

Klik op de tabel voor een grote versie. & Zoek op de horizontale as je bruto jaarinkomen (incl oa vakantiegeld&13e mnd) en zak op de vertikale as tot je op de hoogte staat van dat van je partner.

Het mag overduidelijk zijn dat de 4% belastingverlaging van de 2/3e schijf van 42% naar 38% die max 2x 1500eur oplevert lang niet voldoende is om de stijging van de zorgpremie van 1200 eur (2400 voor 2p) naar maximaal circa 5800 (of 11600 per 2personen) te compenseren. Daarbij, de lagere IB staat op zichzelf en werd ook al genoemd om oa de eerdere BTW verhoging & hogere energietax te verzachten.

Update: GeenStijl linkt naar deze blog.

Update: Naast de 11,1% IAP zorgpremie bestaat er ook nog de werkgeversheffing IAB Zvw. Maar dat is puur voor rekening vd werkgever. Deze werkgeversafdracht IAB ZVW (is nu nog 7,1% over 1e 50k) wordt 7,75% over de 1e 68k (vanaf 0eur dus& voor ZZPers wordt deze ws 5,75% is nu nog 5%) & komt NAAST de hierboven genoemde (IAP)Zorgpremie die 11,1% over inkomen tussen 19k-68k +255 bedraagt.

Momenteel wordt er over het werkgeversdeel Zvw ook nog inkomstenbelasting / loonheffing geheven, in 2013 (niet 2014 als de zorgpremie komt dus) vervalt deze IB omdat Zvw een werkgeversheffing is die vanwege het nieuwe uniforme loonbegrip in 2013 van het werknemersgedeelte vh loonstrookje verdwijnt. Dit geeft, in tegenstelling zoals bv independer & VK meent, geen voordeel voor de werknemer en heeft ook niets met de nieuwe zorgpremie te maken. Deze wet ULB cq WUL is al jaren geplanned. Dit uniform loonbegrip komt daarbij al in 2013 en voordelen vw wegvallen van IB over de werkgeversvergoeding Zvw worden weer afgenomen/gecorrigeerd. Zie elsevier & 1, 2 & 3 Kortom, een werknemer kan dit negeren, ULB geeft geen netto voordeel, sterker voor de werkgevers & zzp-ers wordt sec de Zvw heffing hoger (7,75% over 1e 68k ipv vroeger 7,1% over 50k. & ZZP 5,75% ipv 5% )

Update wat minimumloon wordt en 2x modaal in 2014 is lastig in te schatten. De tabel neemt 20k&70k, elders gaat men uit van 19k-68k, dit scheelt bijna niets (111,- pj) voor de bepaling vd max zorgpremie. Cijfers op andere manier zien? Zie *


Responses

  1. Beste Seven,

    Je vergelijking met de situatie zoals we die thans kennen klopt niet. Iemand met een inkomen van 70.000 euro per jaar betaalt nu helemaal geen 1.200 euro per jaar, maar betaalt nu al ruim 4.750 euro per jaar bestaande uit een nominale premie per jaar aan zijn ziektekostenverzekeraar en een inkomensafhankelijk bijdrage van 7,1% over de eerste 50.064 euro die hij verdient (zie loonstrook en zie http://nl.wikipedia.org/wiki/Zorgverzekeringswet).

  2. Beste Frank: heb jij aanwijzingen dat die 7.1% dan van je loonstrook gaat verdwijnen?

  3. Beste Frank, je maakt exact dezelfde interpretatiefout als die ik vorige week ook had. Maar die 11,1% (inkomensafhankelijke premie,IAP) zorgpremie vervangt niet huidige 7,1% (ink. afh. werkgeversbijdrage IAB) Zvw maar komt erbij. Er komen 2 inkomensafhankelijke heffingen IAB (de werkgeversheffing) & IAP (de zorgpremie)
    Sterker, de werkgeversafdracht IAB ZVW gaat van 7,1% naar 7,75% (zpp was 5,1 wordt 5,75% & zelf te dokken door zzp)& stijgt xtra omdat grondslag breder wordt. Nu 1e 50k straks 1e 68k (vanaf 0eur dus).
    Nou maakt dat voor de berekening voor werknemers netto niet heel veel verschil, groot deel komt op bord werkgever, maar werkgevers&zzp-ers raakt men des te meer.

    Stel 2x ZZP 2x Bruto 68k: zorgpremie €11600 (was2400)
    +iab zvw=€6800 (was5000)
    =tot zvwpremie €18100 (was7400)
    IBtaxcut -€3360
    Nadeel=7640pj

  4. Beste Seven,

    Volgens mij wordt als gevolg van de Wet ULB de werkgeversbijdrage gedefiscaliseerd. Dit houdt dat de werkgeversbijdrage wordt omgezet in een werkgeversheffing en dat hier op de loonstrook van de werknemer geen belasting over wordt geheven. De verbetering voor de werknemer is dat deze hier geen belasting meer hoeft over af te dragen. Als je dus de huidige situatie met de 2014 situatie wilt bekijken moet je dit wel meenemen naar mijn mening. Zie onderstaande link voor uitleg omtrent de Wet ULB

    https://www.vismaservice.nl/nieuws/salaris/wet-uniformering-loonbegrip/

  5. Die 7,1% valt echter in de tweede schijf. Het totaal aan premies en IB is dus 52%. Die schijf wordt niet met 7,1% verlaagd, maar slechts (in stapjes) met 4%. Dus je kunt die 7,1% niet meenemen in de vergelijking.

  6. Hoi Seven,

    In hoeverre is het mogelijk om deze maatregel terug te draaien? Ik bedoel, het is voor de PvdA erg makkelijk om bij de volgende campagne te roepen “1 miljard extra voor ontwikkelingssamenwerking”. Maar als de VVD campagne gaat voeren om dit ongedaan te maken kan ik mij beelden op TV voorstellen van een alleenstaande vrouw met kids in de bijstand die “ineens € 120,- extra moet betalen”. Het lijkt mij een (als het doorgaat) een vrij definitieve aanpassing; of heb ik het mis?

  7. @7anpau1 Ik geef in de tabel puur de nieuwe zorgpremie en waarom de nwe IB daar af moet ontgaat mij, mensen willen weten hoeveel de zorgpremie wordt, wat ze moeten overmaken voor hun verzekering. Daar alles vanaf halen is onzin, beter apart houden, want die IBtaxcut was eerst vanwege de 2% extra btw uit kunduz1 &, hogere energietax etc en de 4e schijf daalt pas tot 49% (-3%.) in 2040 (dacht 0,11% per jaar) en dat was vw de hypotheek rente-aftrek (hra).
    Maar het effect vd werknemer van zorgpremie2014 + IB-taxcut is simpel te schatten. 7,75% IAB ZVW over 1e 68k vanaf nul euro (ook een verhoging dus was 7,1% over 1e 50k) is puur voor werkgever, ergo negeer(zie ook onder). Blijft over -4%IB 2&3schijf &+11,1% over inkomensdeel tussen 19k & 68k +255 nominaal – 1200(oude premie) en vergeet verhoging eigen risico niet.

    @Gijs van den Broek Het wegvallen van de IB over vergoeding Zvw vanwege wet WUL (in 2013 ! nwe ZP komt in 2014) is geen voordeel voor de werknemer zie uitleg bij ‘***

  8. IAB Zvw (7,75% 1e 68k br.) blijft en de IAP 11,1% (over br inkomenvanaf20tot68k) komt erbovenop.
    Regeerakkoord : ‘De zorgkosten blijven gelijk verdeeld tussen werkgevers en werknemers.’ http://www.rijksoverheid.nl/regering/regeerakkoord/zorg-dichtbij

  9. @Tjepkema Terugdraaien? Vraag is of de zp-wet er überhaupt ooit komt. Wet moet eerst door beide kamers, hoogst twijfelachtig of dat lukt. Geen meerderheid 1e kamer.

  10. ps Waarom ULB netto geen invloed heeft ‘De tarieven van de eerste en tweede schijf zijn verhoogd met 3,9 procentpunt respectievelijk 0,05 procentpunt ten opzichte van 2012.’ http://financieel.infonu.nl/belasting/96906-inkomstenbelasting-2013-belastingtarieven-en-schijven.html


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

Categorieën